Aftale om ferie- og behandlingsture

Der skal i hvert enkelt tilfælde aftales om turen er ferie- eller behandlingstur. Baggrunden for et ferieophold skal være et ønske om at give beboeren mulighed for at opleve et samvær på et andet sted.
Ligeledes gælder det for begge kategorier, at den sygeplejefaglige konsulent og evt. behandlende læge har været med i drøftelserne af planlægningen.

Ferie
Ved ferie forstås en aftalt tur, som er drøftet i forbindelse med handleplanen. Her aftales rejsemål, opsparing og deltagerantal, således at turen er aftalt og planlagt i så god tid, at den får mindst indvirkning på afvikling af det daglige arbejde.
Dette medfører at ferieture så vidt muligt planlægges på lige fod med medarbejderens ferieplanlægning.

Medarbejdere der deltager i ferieture aflønnes med 13 normaltimer pr. døgn samt kolonitillæg i henhold til aftale med de faglige organisationer og Region Hovedstaden.

Medarbejdernormering:
1 beboer - 2 personaler
2 beboere - 2-3 personaler osv. Det vurderes i hvert enkelt tilfælde i samarbejde med den aktuelle funktionsleder.

Behandlingstur
Ovenstående aftale kan ikke finde anvendelse på behandlingsture. Ved behandlingstur forstås en individuelt tilrettelagt tur med intensiv personalestøtte. Behandlingsturens formål beskrives og evalueres og planlægges i samarbejde med den aktuelle funktionsleder.

Medarbejdere der deltager i behandlingsture aflønnes med 16 normaltimer pr. døgn, samt time/dagpenge i henhold til lokalaftale på Orion.
Behandlingsture planlægges med max 3 døgn indenfor landets grænser.

Betingelser for aftalen
Nærværende aftale erstatter aftale af den 25.08.98 og træder i kraft 4 uger fra dato. Aftalen kan fra begge sider opsiges med 3 måneders varsel.


Orion den 4./5. 2005
Kirsten Braad                   Ruth Sedoc                     Lene Lindberg
Forstander                        TR for SL                         TR for FOA