Uddannelsesudvalget, januar 2010.

KOMMISSORIUM for UDDANNELSESUDVALGET i ORION

1.udgave fra 2003 er her revideret.

Uddannelsesudvalget har ansvar for:

· At indarbejde Regionens Kvalitetsstandard for Kompetenceudvikling

· Uddannelsespolitik

At udarbejde en uddannelsespolitik, der giver mulighed for udvikling for medarbejdere og borgere i Orion.

Uddannelsespolitikken skal være i overensstemmelse med Orions værdigrundlag.

Principperne i uddannelsespolitikken skal godkendes i L-MED (samarbejdsudvalget).

Det årlige uddannelsesbudget fastlægges i L-MED i forbindelse med udmeldingen af organisationens årsbudget.

Det er uddannelsesudvalget, der bevilger uddannelse/efteruddannelse indenfor de givne økonomiske rammer og i overensstemmelse med den vedtagne uddannelsespolitik.

· Introduktionsforløb for nye medarbejdere og praktikanter

At tilrettelægge introduktionsforløb der omfatter generel information om Orion med særlig præsentation af organisations – samarbejds - sikkerheds – og personaleforhold samt overordnede politikker, herunder det fælles værdigrundlag.

Endvidere skal det sikres at nye medarbejdere i forhold til det konkrete arbejde tilbydes en faglig udviklingsorienteret introduktion af arbejdsområdet med udgangspunkt i den pågældendes forudsætninger og erfaringer. Desuden indgår nye medarbejdere i en mentorordning de første tre måneder af ansættelsen.

Fra d. 1. maj 2010 skal alle nyansatte på en dags introduktion i Regionen.

Uddannelsesudvalget skal ved tilrettelæggelse af introduktionen sikre at forløbet bliver evalueret ud fra givne kvalitetsmål og som led i en erfaringsopsamling.

· Uddannelsesforløb for elever og studerende i praktik

At tilrettelægge rammer for et studie – og læringsmiljø i Orion, der sikrer den enkelte praktikant muligheder for at gennemføre praktikforløbet under optimale forhold.

.

Uddannelsesudvalget skal sikre den enkelte praktikants:

-daglige vejledning, der svarer til gensidige forventninger.

-vejledning i forbindelse med udarbejdelse af skriftlige og mundtlige opgaver.

-forventningssamtaler, midtvejsevaluering og slutevaluering. s.1/2

Uddannelsesudvalget skal sikre at uddannelsesforløbene stemmer overens med Orions værdigrundlag og øvrige mål for uddannelse i organisationen.

Uddannelsesudvalget skal holde sig ajour med udvikling indenfor de uddannelser, Orion har praktikanter fra.

Uddannelsesudvalget skal sikre information til medarbejdere i Orion om uddannelsesforløbene og tilbyde de nødvendige praktikvejlederkurser..

For hver uddannelse Orion har praktikanter fra, er der en praktikansvarlig

· Tilrettelæggelse af supervision

At tilrettelægge supervisionsmuligheder for alle ansatte i Orion således, at supervision bliver en vigtig del af et godt læringsmiljø.

Uddannelsesudvalgets sammensætning:

Uddannelsesudvalget er nedsat af L-MED. Der er 7 medlemmer i udvalget.

Der vælges 2 medarbejderrepræsentanter og 2 borgerrepræsentanter. Desuden er der ved hvert møde 1 repræsentant for de praktikansvarlige.

Herudover sidder følgende i udvalget:

Uddannelsesleder.

Sikkerhedsleder

Der afholdes møde en gang hver anden måned udenfor ferieperioder, i alt fem gange årligt. Årets sidste møde er et heldagsmøde, hvor årets indsats evalueres.

Desuden afholdes fire møder årligt for alle praktikvejledere i Orion.

Der udsendes referat af alle møder, og de lægges ud på Orions intranet og EKJ.

Det er valg til uddannelsesudvalget hvert andet år i ulige år.

Godkendt på L-MED d. 25 marts 2010.

s.2/2